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海南 個性差異與管理

1、個性概述：個性是個體所有反應方式和與他人交往方式的總和

2、氣質差異與管理

3、性格差異與管理

4、能力差異與管理

5、部屬性格差異，應該如何管理

價值觀、態度與組織行為

1、價值觀的概念及形成

2、價值觀的分類

3、價值觀對組織行為、組織管理的影響

4、影響對其他人及群體的看法，從面影響到人與人之間的關系；

（1）影響個人所選擇的決策和解決問題的方法；

（2）影響個人對所面臨的形勢和問題的看法；

（3）影響確定有關行為的道德標準；

（4）影響個人接受或抵制組織目標或組織壓力的程度；

（5）影響對個人或組織成功或成就的看法；

（6）影響對個人目標或組織目標的選擇；

（7）影響對管理或控制組織中人力資源的手段的看法。

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