狠狠色狠狠色综合日日32_极品美女网站_激情小说色图_肉文辣文h文

海南企業員工勝任素質和能力管理

一、素質模型簡介

1、企業人力資源管理常見的挑戰

2、如何理解基于能力素質的HR管理

3、通過能力素質模型集成人力資源管理

4、以素質模型為基礎的人力資源管理框架

二、能力素質模型認知

1、什么是勝任能力

2、能力素質定義

3、什么是勝任素質

4、勝任素質的特征

5、勝任能力素質構成要素和舉例

6、什么是勝任能力素質模型

7、勝任能力素質分類

8、核心能力—專業能力—領導能力

9、素質與行為驅動、績效結果的關系

10、能力素質模型的表現形式

11、素質模型的冰山原理

12、素質模型的發展歷程

13、人類的大腦（左上腦、左下腦、右上腦、右下腦）分工

14、人類的大腦是如何工作和思考問題的

15、案例：面對安全事故的大腦活動原理

16、全腦優勢與能力的關系

17、早期思維活動與能力素質的形成

海南企業培訓|海南高效團隊執行力|海南溝通技巧培訓|海南職業素養培訓|海南營銷培訓|海南公司培訓|海南中高層管理培訓|海南企業管理員工培訓|海南企業內訓|海南企業培訓|海南團隊建設培訓|海南銷售技巧培訓|海南員工職業心態培訓|海南商務禮儀服務禮儀培訓

          海南企業培訓公眾號                            海南企業培訓微信

在職研究生培訓    健康管理師培訓
人力資源師培訓    經濟師培訓
心理疏導培訓     心理咨詢師基礎培訓
茶藝師培訓      花藝培訓
公務員面試培訓    事業單位面試培訓
企業內訓        企業可行性研究報告