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海南高效團隊的內部和外部的支持
來源: | 作者:unhrcom | 發布時間: 2020-04-29 | 4363 次瀏覽 | 分享到:

海南高效團隊的內部和外部的支持

1、內部和外部的支持。

要成為高效團隊的最后一個必需條件就是它的支持環境。

從內部條件來看,團隊應擁有一個合理的基礎結構。這包括適當的培訓、一套易于理解的并用以評估員工總體績效的測量系統、以及一個起支持作用的人力資源系統。恰當的基礎結構應能夠支持并強化成員行為以取得高績效水平。

從外部條件來看,管理層應給團隊提供完成工作所必須的各種資源。

團隊凝聚力的解讀

團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,組織成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引。

團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力,就不可能完成組織賦予的任務,本身也就失去了存在的條件。

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