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海南提升執行技能

一、執行力差的根源到底在哪？

1、標準

2、人員素養

3、對待問題的態度

二、規范制度，明確流程提升執行力

1、制度明確

2、量化節點標準

三、報聯商提升執行力

1、領悟上級工作意圖，執行前達成共識

2、報告關鍵節點結果，修正執行方向

3、保持各級協調聯絡，確保流程順暢

四、監督機制保障執行力

1、誰是工作計劃與制度執行的有效監督者？

2、管理者最不愿意面對的管理問題

3、監督機制建設：監督制度體系；監督責任。

五、激勵機制提升執行力

1、獎勵心花怒放

2、處罰膽戰心驚

自我管理技能

一、情緒與壓力管理

二、持續學習

三、時間管理

四、職業化素養提升

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